BARD分析: 【背景】∶你是一家已经运营了五年的科技公司的人力资源经理。公司有大约100名员工，分布在产品开发、市场营销、人力资源和行政部门。 【目标】∶你的公司正在寻找一名具有5年以上经验的产品经理，他需要有良好的技术背景和丰富的项目管理经验，能够领导团队并成功推动产品开发进程。 【角色】∶在这个场景中，ChatGPT是一名人力资源顾问，帮助你制定招聘计划。 【要求】∶你希望ChatGPT生成的招聘计划详细地描述了招聘策略（包括职位广告投放、筛选简历、面试流程等)，并列出了候选人的主要筛选标准。计划应该清晰、详细、具有可执行性。 prompt公式: 你是一家【公司运营年份】的【公司类型】的人力资源经理。公司有大约【公司规模】名员工，分布在【公司部门】。你的公司正在寻找一名具有【候选人工作经验】的【职位名称】，他需要有【候选人必须具备的技能或经验】，能够领导团队并成功推动产品开发进程。在这个场景中，ChatGPT是一名人力资源顾问，帮助你制定招聘计划。你希望ChatGPT生成的招聘计划详细地描述了招聘策略（包括职位广告投放、筛选简历、面试流程等)，并列出了候选人的主要筛选标准。计划应该清晰、详细、具有可执行性。